Вопросы и ответы участников курса "ОВН"

Вопрос 61: Если человек обращается к помогающему специалисту, это уже означает, что ему не хватает ресурса? Какой вопрос ведущий должен задать клиенту, чтобы диагностировать что хочет человек — победить или он уже готов рассматривать другие варианты, например, договариваться?

Вопрос 62: Что делать после того, как в работе, дошли до прадедушки? Это конечная точка или нужно еще куда-то идти? Чем мы работаем? В детской, во взрослой (если не пошли в детство), в воображаемой истории работаем одинаковыми инструментами?

Вопрос 63: Что такое гиперпространство? Как соединяются события?

Вопрос 64: Как на каждом совещании развернуть пространство "между"? Научиться приглашать в "пространство между" тех, с кем взаимодействую? Человек доходит до необходимости смотреть в пространство между только по необходимости. Как сделать это пространство безопасным, чтобы другой не боялся быть искренним?

Вопрос 65: Мне, как ведущему достаточно легко присоединиться к истории человека и попасть в состояние "да, здесь ничего не изменишь, это невозможно". И дальше сложно задавать вопросы, вести сессию. Как не попадать в такую ситуацию? И любой ли другой, который вдруг возникает в истории — это тот самый важный другой, которого ищем? Какой критерий помогает его определить?

Вопрос 66: Из-за одной ситуации в прошлом, как будто возникают все ситуации неразрешимости, с которыми я сталкивалась в бизнесе, рикошетят в одну точку. Как договориться с партнером о других условиях взаимодействия? Как присоединиться к ситуации без суждения, когда триггерит?

Вопрос 67: Что создает пространство «между»? Какая формула «Если другой…, то я…»?

Вопрос 68: В работе нужно проследить историю, как сформировалась привычка, которая привела к суждению вместо действия. Суждение — блокирует. Как снять "суждение-суждение-суждение" и оставить только действие?

Вопрос 69: Поиск индивидуального оттенка воли другого. Достаточно ли услышать интонацию его? Как связана интонация с контекстом, историей?

Вопрос 70: В каждом есть две крайности: одна ярко выраженная, другая спрятанная. Когда мы приглашаем человека, например, на работу, воспринимать его, как нечто целостное или нужно помнить, что он не целостен? Мы приглашаем «двоих»? Если личностная часть человека не может справиться, решение всегда примет теневая часть? Как она проявится?

Вопрос 71: Во время работы на сессии есть рекомендация в определенный момент дать человеку побыть с собой и «чудо» должно случиться. А если не случается? Если энергия вниз уходит или вверх, то это про что?

Вопрос 72: Состояние или процесс? То, где человек оказывается во время сессии (или в жизни), когда нужно найти событие, удержать внимание в точке, найти другого и увидеть акт творения — это определенное состояние, в котором нужно оказаться и тогда получишь ответ или процесс — последовательность определенных действий?

Вопрос 73: В контакте с другим, когда хочется рассказать, как и что он должен сделать, учусь не выплескивать свои знания, как надо. Однако, где грань, чтобы не начать себя сдерживать насильно и высказать озабоченность без давления, чтобы была возможность действовать в альянсе?

Вопрос 74: Мой запрос про сбалансировать Worklife Ballance. В жизни постоянно появляются другие. Это вопрос о любви. Возникает вопрос: «Взять на себя больше работы или пойти с семьёй побыть»?

Вопрос 75: Есть клиенты с тяжелыми запросами, типа — избавиться от невыносимого состояния длинною в жизнь. Раньше не было инструмента, который бы мог помочь решить эти запросы клиентам. Сейчас я получила инструмент, однако, как будто много эмпатии к человеку, чтобы работать этим новым инструментом?

Вопрос 76: Каким образом можно тренировать событийное мышление?

Вопрос 77: Найти в работе другого и увидеть повторяющийся сценарий, как будто не достаточное условие, чтобы найти решение в ситуации? Что делать, если я триггерю другого так, что я для него не собеседник?

Вопрос 78: До какой степени возможна корректировка своего внутреннего сценария, своего пути? Можно радикально изменить жизнь?

Вопрос 79: Правильный и неправильный выбор. Неправильного выбора не существует? Есть выбор и его последствия? Бывает выбор без осадочка, чтобы что-то сделал и не жалел, что не сделал по-другому или не стоило делать?

Вопрос 80: Неразрешимость связана с партнерством. Я решила, что должна учиться доверять. Однако поняла, что нужно менять не это, а отношение к человеку. С объектно-объектный на субъектно-субъектный. И придет доверие. У меня планируется партнерство. Я держу этого человека на расстоянии вытянутой руки. Хочу поменять эти отношения, с чего начать?